我是一个历经很多事件人；叁过军，在国企做工人，搞销售，下岗创业，兵敗无归，来到温州，巳是十三年，前四年在欧海区，一个二干万产值私人企业做行政主管时的故事使我最难忘。那是一个休息日住宿舍人都去市区玩，晚19时左右有一位员工说；放在柜子内金耳环，现金1800元少了200元，问锁钥放在那里，说放在床边盒子里，回来打开锁，发现一对金耳环，戒指，200元钱不趐而飞。1从现场分析排除外来人2必需是了解他性格生活习惯人3、是新手，4、是玩得较好人，5、问失物主说；他们早上一起出去，一起回来。这事才怪？经过了解；回厂里有人去吃饭，有人去洗澡，有人去洗涤，问题根本是有人打时间差，通过一个个印证，与失主玩得好人浮出水面，我便悄悄找她谈话，1·给以3天思考不然交警处理，2、俏悄把物品归还，给予保密3、承认错误永不再犯4、向朋友道歉，请求原谅。到最后期限，失主来报，物品巳归。可没几天他向我申请辞职，我好言相劝；人生那有不犯错吋，当她离厂时，我心里说不出楚痛，厂里又走了一个技术人才。企业又要多长时间培养一个人？……